1、学历
你是否拥有新西兰政府认可的高级学历以及毕业学校,新西兰国立大学,南洋理工大学是他们最欢迎的(不仅是教育质量,他们认为你已经适应了新西兰的生活和文化,在新西兰这样的国家的移民政策里,适应性比你的素质更优先,比如说,马来华人申请新西兰移民,基本无任何障碍,审批效率远高于中国人。)欧美是第二等级(证明你有足够的英文教育背景和西方文化背景),大陆第三等级,然后是新西兰本土二等学校,其他地区的二等学校,以此类推。
2、工作背景
你在新西兰找到的是什么工作?公司的规模和你的职位,薪酬;理论上,公司规模越大,薪酬越高,越有优势。比如任职于新电信,星展银行,新西兰本土高校,这种就属于认可度很高。如果任职于一些不知名的小公司,即便薪酬很高,也不见得有优势;此外工作种类,类似中介、餐饮这样的属于评级最低的。如果是金融,IT,科技相关评级就会高一些。
举个简单例子,我了解一个在新西兰国立大学读书,毕业去新西兰电信当程序员的,很轻松就拿了永久居民(他自己说,之所以去新电信就是因为拿永居容易,而其实他去其他公司工资会更高)。
如果你从国内有工作背景到新西兰发展,那么国内的工作背景,以及纳税记录也非常有用,比如你曾经在百度,腾讯这样的公司担任过重要职位,并有能证明收益不错的纳税证明单,这个会有一定加分。
3、配偶及家庭情况
前些年新西兰一度非常放开给中国人的永久居民(很多人都以为移民新西兰很难,其实是错觉,2012年以后才变得难的,之前,2007-2011年在新西兰工作和学习的人非常容易拿,在新西兰读书的人是政府直接发永久居民邀请的,2013年后这个福利取消了),但后来发现,给一个中国人开了口子,就会带来一家子的亲戚,结果导致很多社会问题。(在新西兰目前本国人与外国人的比例基本上是2:1,而所谓外国人大部分又是中国人,这个比例对社会的影响是很大的)。所以2013年几乎是骤然缩紧,整个政策变脸极大。
另外,据说新西兰审批政策略有重男轻女,简单说就是男主申请带女相对容易,女主申请带男相对复杂。
4、居住时间
在新西兰居住时间越久,拿到身份的可能性越大(当然,也要看政策变化),以目前的审批结果推论,如果你拿到的是EP中的p1工作准证,(级别的优秀人才工作准证,适合于知名企业的高级经理、总监及副总裁等位置,以及有一定规模企业的副总裁以上)。那么大约1年左右的居住即有机会获准(以前的经验p1基本提交就会批准,但是14年已经得到多个案例,p1申请永久居民一样也会被拒)。如果是p2准证(知名企业的高级程序员,经理,有一定规模企业的管理),大约要4-5年的居住期,而Q1(高级人才的最低级别准证,专业技术人员)恐怕更长,SP(技术工作准证)目前基本没机会,wp(劳工准证,主要是体力工作者)从来都没机会。
当然,看政策变化,比如前几年,sp在新西兰呆四五年都很容易过签。不排除政策在几年内放松的可能性。
5、文化背景
目前只能说这是猜测,新西兰偏好有共同文化来源的人群(强调社会稳定性),所以广东,福建人可能略有优势(只是推测,并不严谨)
6、其他
是否积极参与新西兰社区活动,是否有公益捐助行为,也是能否获准永居的加分项目,此外,如果子女成绩斐然,可能对家长申请也会有好处,因为对新西兰政府而言,这属于能提升人口素质的;再者,新西兰也是讲关系的,当然,这是明规则,如果你有议员的推荐信(这个要小心,万一审核官和议员属于不同的党派,也许是反作用),或知名人士的推荐信,也许会有帮助。
二、移民新西兰常见7大误区获得新西兰永久居留签证后,即可成为新西兰的永久居民。除选举权和被选举权外,可享有新西兰公民所享受的所有福利待遇,包括全民免费医疗、12年免费义务制教育、养老金等。
申请人在获得新西兰永久居民身份后,仍然为中国公民,其原有户籍或户口不受影响,但如果申请人,在获得新西兰永久居民后再申请入籍,其就有可能失去中国护照。
在新西兰购房是不能移民的。但在登陆新西兰后购买的房子,在申请转“永久居留签证”时能作为在新西兰的个人资产证明,并获得移民监居住时间的减免。投资者购买的商业地产也可以作为投资移民的投资标的。
目前商业移民免面试客户可以在6-8个月即可获得签证, 且免面试比例很高。正常情况下,一年以内可登陆。
移民申请成功后并不要求马上过去定居,但一般会要求在半年至1年内到移民国家登陆一次。新西兰的永久绿卡是没有有效期限制的。拿到PR以后可以随时自由往返新西兰和国内,自由决定居住时间。
如果符合新西兰移民条件,并且已经准备好全套的资料,那么移民免面试率较高,技术移民及雇主担保移民则一般不需要面试。
新西兰“一类投资移民”和“雇主担保移民”无需考取雅思成绩。“技术移民”雅思成绩则需达到6.5分。
三、办理新西兰移民签证指南新西兰移民局发布了一项新的技术移民政策,新西兰元的年薪将成为移民的一个硬性目标。此外,技术工作签证可能分为高中和初中,较低的工作签证不能保证配偶和子女。
这些变化可能会影响未来雇主的招聘。对此,新西兰移民官员针对雇主可能面临的问题提出了一些建议和帮助。
目前,新西兰有两个技能短缺清单,即长期技能短缺和短期技能短缺。
提交的信息越详细和全面,相关部门批准的速度就越快,批准的机会就越大。
中国厨师等特殊人才可以申请长达3年的工作签证。
第一类是中国特殊人才:
这种签证允许雇主为特殊类型的工作雇用人才长达三年,包括中医、中国厨师、中国教师或中国导游。
第二类是中国技术员:
此外,多达1000名具有短期工作经验和学历的中国公民可以同时享受长达三年的就业合同。
因此,如果雇主需要招聘此类人才,雇员可以通过此类签证在新西兰工作。
为了避免招聘非法员工,新西兰移民官员建议雇主使用移民局推出的在线系统VisaView,这是一种为新西兰雇主设计的新的查询功能,可以用来帮助雇主检查非新西兰公民的员工是否可以合法工作。
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