西班牙新西兰移民（新西兰移民新政或致劳动力短缺：雇主需要移民）

1、新西兰当地人的工资收入如何？

从工资收入方面来看，新西兰的平均净工资为每年 61,631 新西兰元（约 44,701 美元），或每月 5,135 新西兰元（3,725 美元）。但是，最典型的工资是 37,226 新西兰元，或每年 27,000 美元，或每月 3,102 新西兰元（2,250 美元）。

收入最高的职业是工程师和技术人员，平均年收入为 92,258 新西兰元（64,677 美元），管理和商业平均收入为 83,330 新西兰元（58,418 美元）。惠灵顿的年薪最高，平均为 67,050 新西兰元（47,000 美元），其次是奥克兰，为 63,642 新西兰元（44,616 美元），基督城为 58,074 新西兰元（40,712 美元）。

总的来看，新西兰的物价总体还是比较贵的，生活成本相对较高，如果收入不高，在新西兰的生活显然会面临很大的压力。

2、新西兰技术移民拒签的原因

　　公开资料显示，新西兰每年的技术移民占移民总数的60%，而中国每年有3000-3500人通过技术移民获得新西兰绿卡。

　　1.材料不对

　　申请中最常见的错误是没有收集到合适的材料并提供相应的证明。

　　新西兰移民局为申请人提供申请指南，但最终责任在于申请人本人，他们必须证明自己符合申请要求。因此，申请人有义务证明自己能够满足申请要求，拥有合适的证明材料是至关重要的一部分。

　　2.时间控制

　　在提交正式申请之前，申请人可能需要数周或数月的时间进行规划。一般来说，申请过程比建议的时间框架要长。

　　如果时间控制不当或材料与时间不符，一些材料在申请时可能已经过期。

　　3.信息沟通失误与语言障碍

　　这并不是指英语语言障碍。每个行业都有自己的流行语和行话。内部人士之间的对话就像一本天书，新西兰移民局使用的某些特殊定义使这种对话更加困难。当你认为新西兰移民局在谈论一些事情时，他们的意图可能略有不同。

　　因此，一个非常常见的情况是，拒绝申请往往是由于移民官和申请人之间的信息沟通错误。

　　4.移民申请类型选择错误

　　尤其是技术移民，因为移民局现行的技术移民制度是根据你的意向书来邀请你申请，移民局只是通过意向书和ITA链接的面值来评估申请，这些分数只是在正式审核过程中。将被确认。

　　这就导致了一种情况，比如，你声称自己有4年的技术工作经验，但是后来移民官认为这个项目不能支持你的申请，然后就出现了问题。因此，在进行意向书（EOI）和提交正确的申请之前，对您的信息进行正确的评估尤为重要。

　　5.这些说法相互矛盾

　　这是非常重要的是要知道，评估员可以访问您的移民历史和您的雇主的移民历史。

　　随着时间的推移，矛盾的陈述和不一致的陈述可能会出现。例如，你的雇主以前资助过其他人，并在申请表中作了某些陈述。

　　由于操作过程中的某些更改，这些语句可能最终与当前应用程序不一致。

　　如果您在申请过程中发现上述情况可能已经发生，您仍然可以自己解释清楚。如果你等移民官来向你解释，那就太晚了，因为你的移民官可能（潜意识）对你的案子有先入为主的印象。

　　6.未作适当解释

　　人们经常犯的错误之一就是发表不恰当的言论。例如，对婚姻状况做出错误的陈述。申请表是一份法律文件。一旦申请人在上面签名，他们就对提供给移民局的信息负有法律责任。

　　如果你在半年前申请的工作签证中说你是单身，而现在你在居留申请中说你已经和你的伴侣生活了三年，那么你可以等移民官来质询。

　　因此，选择一个好的移民顾问是非常重要的。新西兰移民局不接受其他人填写表格的理由，因为作为申请人，你必须在签署声明前仔细核对材料。

3、与国内不同的新西兰工资计算法

国内对于工资的计算方法主要是按照每月支付的方式，也就是月薪制度；少数会以年度为单位来支付，大都是管理层或高薪人士遵循年薪制度。实际上，每年、每个月的天数是不尽相同的，无论是月薪制度还是年薪制度对于雇主和雇员而言其实都是不精确的。新西兰的工资计算方法就和国内不相同。新西兰的工资计算和发放方式主要按照小时计算（Hourly Rate），并且每周或者每两周领取一次工资。那么作为一名全职员工，新西兰移民的年收入通常就可以达到：小时薪水 x 2000（每天8小时、每周40个小时），相比于国内的工资计算方式更加准确。

新西兰移民在与雇主签订雇佣合同的时候，关于工资方面，一般合同上都会写明以下四点问题：

移民提醒，新西兰移民关于工资还需要注意的是，新西兰的公司要求全职员工的每周上班时间总量是各不相同的。最常见全职员工工作小时数有两种：2000小时（每周40个小时、每天8小时）和1950小时（每周37.5个小时、每天7.5个小时）。而如果是兼职员工的话，那么工资的计算方法就是：小时薪水 x 每周约定的工作时间数。