投资移民 新西兰【新西兰留学移民告诉你新西兰留学生的日常生活】

（1）、新西兰创业移民申请条件的具体分析

　　新西兰创业移民是通过在新西兰建立一个生意，为新西兰经济做出一定的贡献从而取得新西兰居留权，满足一定条件后可申请转永居。具有投资门槛低、语言要求低、6-9个月获批等特点。新西兰创业移民分为两种，分别是普通创业移民和高额创业移民

　　新西兰普通创业移民条件：

　　1、拥有充足的管理经验(五年高管经验或三年持股25%以上股东经验均可);

　　2、综合打分满足120分，并递交与管理经验相关的商业计划书;

　　3、在新西兰当地创业，投资至少10万纽币到固定资产中，并解释其合法来源，如果入股现有企业，持股不少于25%;

　　4、满足基本英语要求(雅思平均4分)。

　　5、家庭资产建议在30万新元以上(约150万人民币)

　　新西兰高额创业移民条件：

　　1、拥有充足的管理经验(五年高管经验或三年持股25%以上股东经验均可);

　　2、综合打分满足120分，并递交与管理经验相关的商业计划书;

　　3、在新西兰当地创业，投资至少50万纽币到固定资产中，解释其合法来源，并雇用3名当地全职员工，如果入股现有企业，持股不少于25%;

　　4、满足基本英语要求(雅思平均4分)。

　　5、家庭资产建议在60万新元以上(约300万人民币)

　　新西兰创业移民转永居条件：

　　投资金额

　　普通创业移民建议在15万新元以上(约80万人民币)

　　高额创业移民最少50万新元(约250万人民币)

　　雇佣人数

　　普通创业移民建议最少1个全职本地人(新西兰公民或永居)

　　高额创业移民最少3个全职本地人(新西兰公民或永居)

　　年营业额

　　普通创业移民建议50万人民币以上

　　高额创业移民建议100万人民币以上

　　经营生意时间

　　2年

　　移民监

　　普通创业移民无详细规定，建议最少2年中每年累计住半年

　　高额创业移民无详细规定，建议最少2年中每年累计住3-4个月

　　获得永居时间

　　最少2年，最多3年

　　登陆新西兰后，满足上述新西兰创业移民条件的基本要求后，可立即申请转永居

（2）、新西兰技术移民7月6日获邀统计

从新西兰移民局公布的明细来看，7月6日新西兰技术移民的邀请情况如下：

1. 得分在140分以上的新西兰技术移民申请者中，共计有730份意向书（EOI）获得邀请函；其中新西兰境外的申请者为203名，境内的申请者为527名。新西兰境外的申请者中有38名已有新西兰的工作聘书，其余165名没有；而新西兰境内的申请者仅有2名没有新西兰工作聘书。

2. 得分在100至140分之间的申请者中，有154份意向书被挑选。全部获邀的申请者都已有新西兰工作聘书，且绝大部分申请者目前都居住在新西兰境内；仅有10名申请者居住在新西兰境外。

3. 在此次甄选中，新西兰技术移民的申请人共计1890名，最后获得邀请函的人数为884名，获邀比例约为46.8%。

4. 甄选过后，意向池中待选的意向书还有1224份。

5. 在此次甄选中，获得新西兰技术移民邀请函最多的国家是印度，受邀者占比高达29%；其次是中国，受邀者占比为12%；其他申请者的来源国还包括菲律宾、英国、南非、斐济、马来西亚和斯里兰卡等。

移民提醒，对于新西兰技术移民打分不够140分的申请人来说，可考虑新西兰留学移民项目，通过新西兰短平快留学课程，获得新西兰技术移民加分以及新西兰当地工作机会，即可轻松移民新西兰。

（3）、在新西兰第一次工作跳槽的经历

在新西兰工作了一年左右的时间，遇到公司不景气宣布裁员，于是，我不得不重新开始投起了简历。不过这次不同的是，之前投简历找工作的心态比较急，因为需要有雇主offer帮助申请技术移民；这次有了新西兰绿卡，再去找工作面试相对而言就轻松了很多。关键就是心态上的不同，有更多的余地去挑选自己满意的工作，拒绝掉不满意的工作邀请。而且，这一年的工作经历也是我重新找工作的优势所在。所以说，这次遇到公司不景气要裁员，是祸也是福。

有了新西兰移民绿卡在手，我找工作就完全不再拘泥于找正式工的工作，合同工和固定期限的工作也在我的申请范围之内。一切不再是以有利于移民申请为目标，而是以我是否感兴趣，是否在我能力范围内，是否有发展前景等综合各方面来考虑。这里简单说一下合同工和正式工的工作区别吧，我觉得和国内还挺不一样的。

同等标准的工作，合同工按每小时的薪水比正式工折算下来每小时要多70%到100%。因为合同工的工资是按照小时计算，而正式工按照周薪、月薪或者年薪来计算。

合同工的合同是三个月到六个月不等，正式工的合同期限要更长，也就是说做合同工要能够承担的起每三个月到六个月换一次工作的风险。因为，如果在合同期间有表现不好、不令公司满意的地方，随时可能被炒鱿鱼，而且没有补偿。

合同工没有带薪假期，请病假休长假就意味着没有收入。正式工则有一年二十天的带薪假期。并且，合同工需要每年自己打三次税，两次GST和一次所得税，储蓄基金也是自己交。

在几家公司面试后，作为一名IT合同工，我加入了现在的公司。新公司是新西兰一家老牌保险公司，我加入了数字平台部门，可别觉得大公司做事轻松，合同工按小时收费一定会物尽其用，来“压榨”劳动力的。记得加入后的第一个月，我同时要跟进四个项目，还好因为优先次序不同，项目大小不同，所以自己可以协调好就并没有觉得很费劲。