新西兰移民在关注工作中的各方各面之时,不仅要注意工资的计算方法和发放方式,更主要的还有和雇主签订雇佣合同的细节方面。在雇佣合同中,很重要的一点就是要看清楚合同上写的是 Salary 还是 Wage。一般在新西兰,Salary 通常指的是年薪,就是按照年度为单位来计算工资,实际工作多少时间都不会影响到最终的工资,也就是薪水固定;Wage指的则是总收入水平,就是前一段内容中介绍的按照总工时数量乘以小时薪水来计算工资的方式。

众所周知,新西兰的福利制度完善优厚,对于工作的加班方面都有着严格的要求,这也是吸引不少海外人士移民新西兰的一大原因。通常来说,在新西兰,工作日加班需要按照每小时薪水的1.5倍计算工资;节假日加班,则需要按照每小时薪水的两倍以上计算工资,或者按照1.5倍计算并且加上调休。无论雇佣合同中写的是 Salary 还是 Wage,只要加班都是需要雇主付加班工资的。所以,新西兰移民的工作生活中会减少很多以前在国内才遇到的加班问题,因为加班支出的员工成本太高,雇主不会一句话就随随便便让员工加班。
更重要的福利制度还体现在节假日方面。移民补充,新西兰雇佣合同中规定的工作时间,并不代表真的需要工作的时长。这其中实际还包含了:20天的带薪年假(Annual leave)和5天的带薪病假(Sick leave),还有11天的带薪公众假期。也就是说,新西兰移民每年的实际工作时间可以减去:(20+5+11)x 8=288小时。所以,对于很多移民新西兰的海外人士来说,平时不需要加班,节假日不需要额外工作,每年工作不需要满2000个小时,在新西兰工作真的很幸福。
2、最宜居国家:新西兰第九联合国最新发表的“人类发展指数”报告,对世界188个国家进行宜居程度的最新排名。挪威连续12年高居第一,新西兰则排名第9位。从2010年开始至今,新西兰一直位于该榜单前十。
联合国人类发展指数开始于1990年,从寿命预期、教育水平收入和生活水平等方面进行了综合打分。排名第一的挪威平均寿命预期是81.6岁,人均国民年收入是64992美元。与加拿大并列第9的新西兰人均寿命为81.8岁,人均国民年收入是32689美元。
3、移民新西兰常见7大误区获得新西兰永久居留签证后,即可成为新西兰的永久居民。除选举权和被选举权外,可享有新西兰公民所享受的所有福利待遇,包括全民免费医疗、12年免费义务制教育、养老金等。
申请人在获得新西兰永久居民身份后,仍然为中国公民,其原有户籍或户口不受影响,但如果申请人,在获得新西兰永久居民后再申请入籍,其就有可能失去中国护照。
在新西兰购房是不能移民的。但在登陆新西兰后购买的房子,在申请转“永久居留签证”时能作为在新西兰的个人资产证明,并获得移民监居住时间的减免。投资者购买的商业地产也可以作为投资移民的投资标的。
目前商业移民免面试客户可以在6-8个月即可获得签证, 且免面试比例很高。正常情况下,一年以内可登陆。
移民申请成功后并不要求马上过去定居,但一般会要求在半年至1年内到移民国家登陆一次。新西兰的永久绿卡是没有有效期限制的。拿到PR以后可以随时自由往返新西兰和国内,自由决定居住时间。
如果符合新西兰移民条件,并且已经准备好全套的资料,那么移民免面试率较高,技术移民及雇主担保移民则一般不需要面试。
新西兰“一类投资移民”和“雇主担保移民”无需考取雅思成绩。“技术移民”雅思成绩则需达到6.5分。
标签: