移民新西兰老人（新西兰技术移民语言要求）

1、工作假期签证

任何18至30岁的人都有资格获得工作假期签证，这允许他们在旅行期间工作一年。但是，不允许携带孩子。当进入该国时，应该有回程航班或足够的钱购买一个。

2、基本技能类别

此类别适用于有工作机会并具有公司要求的资格或知识的工人。在基本技能类别中，雇主有权证明他们无法在新西兰找到类似的合适人选来填补该职位。

3、银蕨类

此类别适用于在新西兰寻求工作的20至35岁的高素质人才。此类别允许在新西兰逗留 9 个月，可进一步延长至 2 年。每年只有 300 个配额可供争抢。

此外，想要获得新西兰永居身份，还可以先获得人才工作许可（艺术、文化和体育）、企业家工作许可证等，之后再转永居身份难度就小的多了。

新西兰移民局对材料审核非常细致，整个流程耗费时间长，材料递交半年后，可能才刚刚分配到移民官；而且新西兰移民局百分之百会做背景调查，你的每一任工作老板，移民官都会打电话核实，也会经常和你沟通，更加注重真实性。

新西兰技术移民的关键在于是否拥有雇主offer,如果有邀请的话，可以加50分，没有的话，就需要其他分数想获得高分，才能通过申请。有雇主offer加分的条件是：

1）雇主offer基本加分：50分；

2）职业在长期紧缺职业列表中额外加分：10分；

3）奥克兰以外的雇主额外加分：30分；

4）报酬高达47美元一小时，额外加分：20分；

所以最高能加110分，但难度也非常高。

与澳洲技术移民不同，要么给绿卡，要么拒签；新西兰移民局在面试之后，一般都是三种结果：给绿卡；拒签；提供9个月的工作签证，找到工作给绿卡。对于没有雇主offer的申请者来说，给工作签证的可能性非常高。因为新西兰技术移民没有职业评估，如果你能在9个月内找到工作，说明你的工作能力被市场认可。

假设你想避免工作签证，你需要对新西兰就业市场非常了解，并且要告诉移民官，你已经做了详尽的市场调查，自己的条件完全符合新西兰雇主的招聘要求，最好已经了解了新西兰的几家公司，并说明有意去面试。对于没有雇主offer的人，也只能尽自己最大的努力让移民官相信你的工作能力。

在申请新西兰技术移民时，需要根据移民要求，充分发挥自己优势，尽可能提高EOI分数，保持各项材料的真实性，确保移民申请过程万无一失。

在之前的文章里就提到了，因为自己的英语成绩出乎意料的理想，于是产生了转专业加快留学移民进程的决定。这就我自己原先的新西兰移民计划而言，无疑就是一个反转了。而面对南方理工紧缺专业的两个本科，一个是IT，一个是环境管理。我理所当然的选择了自己更加钟意的IT专业，然而我没想到的是，另一个反转正在等着我。

本科专业在新西兰大学里属于“中流砥柱”级别的设置，所以一般只有在主要的开学季，也就是二月份开课，我如果要在七月入学就是插班，要总计学习三年半（早进的半年，再加上正式的三年）。好在学校还有一个GD（Graduate Diploma，相当于学士后）课程。我当时的想法是，反正不知道什么时候能考到雅思6.5分的成绩，如果确定好了从商科转到IT，要等到明年二月份，那还不如先学个GD课程，等到明年二月份都差不多要毕业了。反正都不能带家属，那在语言班待着浪费时间还不如提前去学专业课。

于是，我带着这样的想法，我正式申请了GD课程，结果被拒，于是申述，提供证据，又被拒。这场转专业的想法，最终以失败告终。虽然说申请转专业失败对我来说是个反转性的打击，但是其实如果我多多去了解新西兰的教育制度和基本的教育理念，心里应该就不会感到这样严重的挫败感。因为移民了新西兰以后，我才渐渐了解，虽然新西兰的大学，读本科不需要专业背景，但是读本科之后的专业都需要相关专业背景，或者是相关工作经历。而这两个方面，我都没有直接的证据。提供的间接证据，学校又不予采纳，所以转专业的申请被拒在当时的我看来是在情理之外的反转，可实际上是情理之中的事情。