在德国开公司移民【德国投资移民条件和福利介绍】

希腊永居可以直接去德国，但这是基于申根协定的条款，一般半年之内不能超过90天，一年之内不能超过180天。不过，申根国家之间的边境管制并不严格，主要不是乘坐飞机，一般是没人检查的，但是并不建议超期，否则可能引起法律问题。那么，如果申请者想一直在德国工作，生活，或者带着子女读书，则需要获得德国当地的工作许可，或者给子女找到合适的学校，由学校提出申请，就可以过去读书，然后父母拿着陪读签证。

所以说，希腊永居卡是可以去德国的，但是直接过去的人比较少，而且还需要获得额外的许可，具体办理起来可能会有一定的难度，并且耗费一些时间。

　　普通工作移民

　　作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条（Aufenthaltsgesetz§18）可以申请工作签证，正规雇主雇佣，连续不间断缴税满5年，并通过德语b1等级考试获得永居，普通工签没有高学历要求，但需要相应的职业技能和工作经历，现如今德国政府对普通工作移民监管较严格，工作签证获批难度较大。

　　蓝卡移民

　　1、持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证；或者在紧缺行业有至少5年的可证明的职业经验。

　　2、在一般行业就职时的税前年收入至少为53600欧元，在紧缺行业就职时的税前年收入至少为41808欧元。

　　创业投资移民（法人签证）

　　创业投资移民几乎所有国家都支持，只是每个国家的投资额度、需要达到的贡献程度不一样。德国投资移民分两种：

　　a自己开公司，商业计划书得到德国外管局及相关部门审核通过后，可以申请法人签证入境德国经营管理公司项目，提供相应的就业机会，三年后公司经营达到原先计划书中的相应要求，并通过b1语言考核即可获取德国永居。具体不同行业类别及地区要求会有所差异，如果三年后公司经营一般外管局会给你法人签续签，但不会得到永居。如果公司无真实运营（皮包，空壳公司）将取消在德国居留权。

　　b投资已有项目，类似美国的EB5，一般投资额要求25万欧元以上，三年后通过德语考核，并且该投资项目给德国带来不错的效益可获得永居，部分投资项目可豁免语言要求，但须甄别其真实性。

　　德国在教育方面投资巨大，其福利非常好。德国留学公立大学都实现免学费政策。

　　为方便引进非欧盟国家专业人才(本科以上学历)，德国引入了欧盟“蓝卡”。只要能够在德国找到一份月薪约4100欧元的工作就可以申请欧盟蓝卡。

　　蓝卡旨在为非欧盟国家的高技术人才移居欧洲提供方便。欧盟国家一方面为劳动市场高技术人才匮乏而苦恼，另一方面却眼看着亚非的精英源源不断地流向北美和澳洲，于是提出了类似美国绿卡的蓝卡计划，以弥补巨大的高技术人才缺口。持有蓝卡意味着持卡人拥有在签发国的工作与居留权，同时可免去入境欧盟成员国的签证。除此之外蓝卡还给予了许多优惠条件，如可以优先获得家庭团聚签证;在工作满两年后，可选择到另外一个欧盟国家工作;即使决定返回原籍地，日后也可自由进入欧盟工作;并且能够享受与欧盟成员国公民同等的社会保障和劳动条件等，甜头可谓不少。

　　时至今日，据德国内政部公布的方案称，由于德国技术人才供求不平衡，2015年后德国专业人才的青黄不接将可能影响经济的持续增长，全球对技术人才的争夺将越来越激烈，因此德国必须修改移民法规，使得德国对海外人才更具吸引力，这是移民政策的一个质的飞跃。德国虽然从2005年开始就通过了移民法案，但因宣传不足，在很多人印象中，德国依然是一个“非移民国家”，无法与美国加拿大竞争高素质人才与投资移民。此次德国正式推出蓝卡政策，用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。

　　据统计，2015年德国国际学生的总数约为25万，所占比例为49.2%。由于德国经济目前急需高素质的人才，所以德国政府是非常鼓励外国优秀人才在德国完成学业之后移民德国的。而德国政府为了进一步吸引人才，更是计划于2020年将在德国学习的外国留学生人数从25万名提高到30万名，以此来推进德国技术移民的进程，改善其在技术移民领域的国际形象。

　　此外，只要外国留学生能够在毕业之后一年内留在德国找工作，并且找到了合适的职位的话就可以留在德国长期工作。对于已经在德国合法居留8年以上(其中包含留学生的留学时间)的，并且有正式工作的外国留学生，是可以申请加入德国国籍的。

　　最近德国移民慢慢火起来了，主要有以下原因：德国的气候宜人，德国人都比较喜欢中国人，他们没有种族歧视。德国护照免签国家高达174个，与美国、英国、芬兰同属护照并列全球第一;最近办理高，时间短(2个半月)，而且费用相对比较低。